特岗工资为什么不发

特岗工资不发的原因有以下几点：

首先，特岗工资不发的原因可能是因为该岗位的工作性质特殊。特岗工作往往是由政府部门或者社会组织组织的一些特殊任务，目的是为了满足特定的发展需求或者应急情况。在这种情况下，工资的发放可能并不是该岗位工作的主要目的，而是一种补贴或者奖励。因此特岗工资的发放可能会受到一些限制，不如普通工资那样稳定或者高额。

其次，特岗工资不发的原因可能是由于经费不足。特岗工作通常需要一定的经费支持，包括工资、交通费、伙食费等等。但是，由于经费有限，特岗工资的发放可能会成为一个问题。特别是在一些经济条件相对薄弱的地区或者部门，经费不足可能是不发特岗工资的主要原因之一。

另外，特岗工资不发的原因也可能是由于特岗工作本身的收益或者福利较高。特岗工作可能会提供一些其他的福利或者收益，比如提供免费的培训、提供政策倾斜等等。在这种情况下，虽然工资不发，但是工作本身的收益或者福利可能会更高，可以弥补工资不发带来的损失。

最后，特岗工资不发的原因也可能是由于特岗岗位的工作性质，并不需要特岗人员付出太多的劳动或者时间。比如一些政策宣传岗位或者学生志愿者岗位，工作的内容相对简单，工作的时间也不是很长，因此工资的发放可能并不是必要的。

综上所述，特岗工资不发的原因可能是多方面的，可能是由于工作性质特殊、经费不足、特岗工作本身的收益较高或者工作内容较为简单等等。在了解清楚具体情况和原因后，我们可以更加理解为什么特岗工资不发，并对相应的政策或者安排有更加合理的期待和要求。