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激情豪迈贯彻落实十二字方针

发布时间:2020-01-18 12:58:47 阅读: 来源:堆积门厂家

在全国质检工作会议上,支书平局长号召全国质检系统要坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针,以建设质量强国、不断满足人民群众日益增长的质量需求为目标,坚持“人民质检、执法为民”宗旨,真抓实干,开拓创新,全面提升质检工作水平,以优异成绩迎接党的十八大召开。这既是总要求,又是动员令。我们一定要充满激情,昂扬斗志,激情豪迈地贯彻落实“十二字方针”。结合镇江检验检疫事业发展实际,着重在以下几个方面抓好贯彻落实。

抓队伍建设,增大落实动力。贯彻落实“十二字方针”领导是关键,党员是模范,群众是主力。一要强化党组班子建设。喊响“从我做起,向我看齐”口号,班子成员树立榜样做表率,一把手给班子成员做表率,班子成员要给分管部门做表率,带头谋发展、抓落实、抓廉政,要求群众做到的自己先行,要求群众不做的首先不做。要不断加强贯彻落实“十二字方针”领导能力提升和领导艺术养成,树立求真务实作风,建立公开透明的信息沟通渠道,努力在解决实际问题上下功夫,不断提升党组把握大局、引领发展的能力。

要始终保持一种向上的精神,全面修炼“精气神”,让“精气神”成为谋发展的灵魂,始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,自觉做到满怀激情工作,充满信心前进,把干部职工谋发展、干事业的激情点燃,将干部职工求突破、创一流的“沸点”升腾。

二要强化党员干部的示范作用。要充分发挥党员干部先锋模范特质,明确自己在落实“十二字方针”中的具体要求,做到一名党员就是一面旗帜,一名干部就是一个标杆。强化执行,强化教育,强化创新,营造爱岗敬业、立足本职奉献、立足岗位创新的良好风貌。面对挑战,卯足精神,昂扬斗志,奋力拼搏,不断增添落实“十二方针”的内在动力。

三要强化职工能力素质提升。深化镇江检验检疫局“金山人才培训工程”,抓教育、抓培训、抓培养、抓引领。开展多种形式的培训和岗位能力提升活动,通过培训、交流、岗位练兵和技能竞赛等措施,提升能力、提升素质,提升履行职责、依法施检的水平,建设一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为的职工队伍。

抓规范管理,提升落实质量。贯彻落实十二字方针,管理是重要抓手。一是深化质量管理,推进绩效考核。深入推进ISO9000标准管理,全面规范内部管理秩序,按照标准要求认真梳理,优化工作程序,从严治检,认真落实各项规章制度,提升科学管理水平。全面推进绩效考核,打破行政、业务管理上不协调、不顺畅的一些瓶颈。用制度规范工作,用绩效鼓舞士气。理顺管理关系,强化归口管理部门职能,充分发挥职能部门的管理作用,不断提升贯彻落实“十二字方针”工作质量。

二是加强监督监控,确保廉洁落实。用有效的监督促进“十二字方针”的贯彻落实,着力加强重要权力节点的监控,提高管理有效性。注重对人、财、物、基建等工作的监督检查,构建风险监控网络,充分发挥行风监督员、兼职监察员的作用,走访企业,明查暗访,听取意见和建议,提高监督监控效力。

三是实施阳光管理,全面公开透明。加强政务、党务和事务公开。加强沟通、通报、交流和公示。对群众关心的事项、事业发展的方针、单位的重大建设等情况按规定进行公开,让权力在阳光下运行,让事业在透明中发展。

抓亮点建设,提高落实成效。“抓质量、保安全、促发展、强质检”的要求十分明确,但是针对具体的地方又有新的要求,我们将通过抓亮点促落实。一是着力打造法治质检样板区的亮点。推进“科学、责任、阳光、惠企”执法理念,认真履行职责,提高执法效果。二是抓品牌亮点。前移服务平台,提前介入地方重大项目重点工程,加强与政府相关部门联系,协调解决重大项目、重点工程进口设备检验监管中出现的问题,特别在服务重大项目、重点工程中有新成效。做好政策法规服务品牌。指导企业用好用足相关政策,建立国外技术性贸易壁垒信息预警机制,完善国际标准舆情搜集系统,积极推动企业开展体系认证、实验室认可、低碳经济认证等工作。做好效率服务品牌。完善“检企通”服务举措,加强检验检疫模式改革,优化服务手段,切实转变作风,提升服务质量,加快通关速度,提高服务效率。三是抓特色亮点,充分发挥检疫检验检疫信息技术和法规优势,挖掘镇江口岸业务发展潜力,紧跟镇江新区发展步伐,针对镇江辖区丹阳、句容、扬中各地经济发展特点推进农产品基本建设、动器材示范基地建设、灯具检测等服务举措,提升“十二字方针”落实成效。

抓文化建设,坚定落实方向。要在文化引领中贯彻落实“十二字方针”。一是坚持把以人为本的理念融入检验检疫工作之中。强化核心价值观,坚持以精神文化为引领,不断推进质检文化建设,凝练基层文化建设核心价值观,做到以文化人,以文聚人,争做全基层文化建设样板。二是推进文明创建。深化“为民服务创先争优”活动内容,围绕打造江苏检验检疫局五区铸强局的目标,树立系统内、外标杆,浓厚创先争优氛围,深化创先争优内涵。三是加强教育。增强教育的针对性和实效性,激励全局干部职工共同参与创建、自觉在日常工作中融入创建要求。探索更高层次的文化建设载体,推动制度文化、行为文化、物质文化发展,加强沟通,加强引导,激励斗志,凝练“精气神”,让“精气神”成为机关文化建设的核心,化为每个干部的自觉行为,使之成为最宝贵的精神财富和永葆发展的不竭动力。

(镇江检验检疫局党组书记、局长祝林)

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